Formation réglementaire employeur Référentiel APSAD R6 — niveau approfondi Sites à risque élevé

Équipier de Première Intervention — Formation approfondie

Journée complète (7h) — Sites industriels, ERP, entrepôts, secteur à risque

Échantillonnage
en cours
Taux de réussite
Échantillonnage
en cours
Satisfaction stagiaires
7h
Durée

Public concerné

Tout salarié désigné par son employeur pour occuper la fonction d'équipier de première intervention sur un site classé à risque incendie élevé (entrepôts, ateliers, laboratoires, ERP, locaux avec produits inflammables).

Modalités pédagogiques

Présentiel obligatoire
Type : Formation continue, non inscrite au RNCP
Pédagogie alternant théorie et pratique sur feu réel
Délai minimum d'accès : 14 jours entre la demande d'inscription et le démarrage.

Pré-requis

Aucun prérequis technique. Aptitude médicale à la manipulation d'extincteurs et de robinets d'incendie armés (RIA).

Accessibilité PSH

Notre organisme s'engage à rendre ses formations accessibles à toutes les personnes en situation de handicap. Toute demande d'adaptation fera l'objet d'une étude personnalisée (aménagement des épreuves, supports adaptés, accessibilité des locaux…).
Référent handicap : David Attalidavid.attali@partnerplace.fr

Voies d'accès

Formation continue Financement public éligible

Nos indicateurs de performance

Conformément à l'article R. 6316-1 du Code du travail et aux indicateurs 3, 7, 8 et 27 du Référentiel National Qualité (Qualiopi), nous publions les résultats mesurés auprès de nos apprenants. Un premier échantillonnage est en cours ; les premiers indicateurs consolidés seront mis en ligne à compter d'octobre 2026.

Nombre d'inscrits depuis l'ouverture
Échantillonnage en cours
Taux de satisfaction stagiaires
Échantillonnage en cours
Taux de retour d'enquête (à chaud)
Échantillonnage en cours
Taux de réussite à l'examen ou à la certification
Échantillonnage en cours

Objectifs pédagogiques

Formation approfondie d'équipier de première intervention destinée aux salariés désignés EPI sur sites à risque incendie élevé : industries, entrepôts, établissements recevant du public (ERP), locaux abritant des substances inflammables.

  • Maîtriser le cadre réglementaire applicable à l'entreprise (Code du travail, APSAD R6, ERP, ICPE)
  • Identifier les risques incendie spécifiques à son secteur d'activité
  • Savoir évaluer la nature d'un feu et le mode d'extinction approprié
  • Utiliser les extincteurs portatifs et les robinets d'incendie armés (RIA) en autonomie
  • Participer à la mise en sécurité des personnes et à l'évacuation du site
  • Coordonner son action avec les autres équipiers (ESI, EIT, équipiers d'évacuation)
  • Préparer les conditions d'intervention des services de secours extérieurs

Partie théorique — 3h30

  • Cadre réglementaire approfondi : articles R. 4227-28 à R. 4227-39, règle APSAD R6, arrêtés ERP
  • Le feu : combustion, triangle du feu, classes de feux, modes de propagation
  • Les installations techniques de sécurité : détection, alarme, désenfumage, sprinklers
  • Les moyens d'extinction fixes et mobiles : extincteurs, RIA, colonnes sèches, installations fixes
  • Les risques spécifiques : électriques, chimiques, liquides inflammables, matériels de process
  • L'organisation des secours sur site : plan d'intervention, chaîne d'alerte, points de rassemblement
  • Rôles et missions croisés des EPI, ESI, EIT et équipiers d'évacuation
  • Retour d'expérience sur les grands incendies industriels récents

Partie pratique — 3h30

  • Reconnaissance des moyens d'extinction présents sur le site
  • Manipulation des extincteurs (eau pulvérisée, CO2, poudre ABC, poudre spéciale)
  • Manipulation du RIA (déploiement, mise en eau, extinction)
  • Exercices progressifs sur feu réel (feux de classes A, B, C, feux électriques)
  • Mise en situation d'intervention coordonnée sur feu naissant
  • Exercice d'évacuation et de prise en charge des personnes
  • Évaluation pratique individuelle sous forme de mise en situation

Modalités d'évaluation & attestation

Évaluation individuelle reposant sur une mise en situation pratique d'intervention sur feu réel, une démonstration de manipulation du RIA et un questionnaire de validation théorique de vingt questions. Une attestation de formation EPI — niveau approfondi est délivrée aux participants ayant satisfait aux épreuves, conforme au référentiel APSAD R6.

Dispositifs de financement possibles

OPCO (prise en charge employeur) Fonds propres de l'entreprise France Travail (demandeur d'emploi)

Tarif

Tarif communiqué sur demande — Les modalités de prise en charge peuvent être précisées avec notre équipe.

→ Nous contacter pour un devis personnalisé

Délai d'accès

Délai minimum de 14 jours entre la demande d'inscription et le démarrage de la formation, sous réserve de la complétude du dossier et de la disponibilité des places.

Centre de formation

The Partner Place
32 Rue Guy Môquet
92240 Malakoff

N° DA : 11941176294 (DREETS Île-de-France)
SIRET : 919 428 227 00020

moreen.portut@partnerplace.fr

Envie d'en savoir plus ?

Notre équipe pédagogique est disponible pour répondre à toutes vos questions sur la formation, le financement et les modalités d'inscription.

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Accessibilité Personnes en Situation de Handicap : Notre organisme s'engage à rendre ses formations accessibles à tous. Référent handicap : David Attalidavid.attali@partnerplace.fr – Délai de réponse : sous 5 jours ouvrables.
CADRE RÉGLEMENTAIRE

Formation réglementaire — Référentiel APSAD R6

Équipier de Première Intervention (EPI)

Certificateur

Formation non inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles. Elle répond aux obligations de formation incendie de l'employeur définies aux articles R. 4227-28, R. 4227-38 et R. 4227-39 du Code du travail, selon le référentiel APSAD R6 « Maîtrise du risque incendie et du risque industriel » édité par la Fédération Française de l'Assurance (édition de janvier 2019).

Niveau

Formation réglementaire employeur — non inscrite au RNCP

Code NSF

344 — Sécurité des biens et des personnes

Référentiel en vigueur

Référentiel APSAD R6 — édition en vigueur (janvier 2019)

Validité de l'attestation

Attestation de formation valable 12 mois. Un recyclage annuel est recommandé pour maintenir le niveau opérationnel. La règle APSAD R6 prévoit des exercices pratiques périodiques et une actualisation régulière de la compétence.

Blocs de compétences & validation

La formation EPI ne se décompose pas en blocs de compétences au sens du RNCP. Elle est délivrée en une seule fois, à l'issue d'une évaluation individuelle combinant mise en situation pratique et questionnaire théorique, conformément au référentiel APSAD R6 (annexe 5 relative aux compétences attendues des équipiers).

Pas de validation partielle — la formation est délivrée en une seule fois, sans décomposition en blocs.

Équivalences

  • Les titulaires d'un SSIAP 1 ou 2 en cours de validité sont réputés couvrir les compétences EPI dans leur périmètre d'affectation.
  • Aucune autre équivalence n'est prévue ; le titre « équipier de première intervention » n'est pas un titre réglementé.

Passerelles

  • Équipier de Seconde Intervention (ESI) — formation complémentaire à la charge de l'employeur
  • Équipier d'Intervention Technique (EIT) — pour la mise en sécurité technique des installations
  • Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes (SSIAP 1) pour les ERP et IGH

Suites de parcours possibles

  • Recyclage annuel EPI (4 heures) pour maintenir la compétence
  • Formation d'Équipier de Seconde Intervention (ESI) pour les entreprises nécessitant un niveau renforcé
  • Formation SSIAP 1 / 2 / 3 pour les agents des établissements recevant du public
  • Formation de guide-file et serre-file pour l'encadrement de l'évacuation

Débouchés & missions en entreprise

  • Équipier de première intervention désigné en entreprise
  • Membre de la chaîne de sécurité incendie interne
  • Référent sécurité incendie dans le service ou l'atelier
  • Participant aux exercices d'évacuation périodiques obligatoires
À noter : L'article R. 4227-39 du Code du travail impose à l'employeur de réaliser des essais et exercices périodiques au moins tous les six mois, dont la date et les observations sont consignées sur un registre tenu à la disposition de l'inspection du travail. La formation EPI permet de répondre à ces obligations et de limiter la responsabilité pénale du chef d'établissement en cas de sinistre.

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